Tράπεζα Πειραιώς: Πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης υπαλλήλων με έως 61 μισθούς

Tράπεζα Πειραιώς: Πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης υπαλλήλων με έως 61 μισθούς

Μετά την Eurobank πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου ανακοίνωσε σήμερα, Παρασκευή, η Τράπεζα Πειραιώς. Τα κίνητρα για αν αποχωρήσει κάποιος από την τράπεζα είναι μεγάλα αφού στην εσχάτη θα αγγίξουν τους 61 μισθούς.

Ενώ προβλέπεται πρόσθετη αποζημίωση για υπαλλήλους των επαρχιακών καταστημάτων (εκτός Αθηνών και Θεσσαλονίκης) που ξεκινά από τους μισθούς των +6 μηνών και μπορεί να φτάσει τους +12 μηνες ανάλογα με την ηλικία του υπαλλήλου

Αναλυτικά

Αν ο εργαζόμενος είναι άνω τοων 57 ετών παρέχονται 61 μισθοί για όσους εργάζονταν στις πρώην Αγροτική Τράπεζα,Συνεταιριστική Πελοποννήσου και Πανελλήνια Τράπεζα, και 46 μισθοί για όσους προσλήφθηκαν εξ αρχής από την Πειραιώς.

Το πρόγραμμα της εθελούσιας αποχώρησης με τρεις δυνατότητες αποχώρησης.

Άμεση Αποχώρηση

  • Κριτήριο Ηλικίας και Προϋπηρεσίας
  • Κριτήριο Περιφέρειας
  • Κριτήριο γεωγραφικής κατανομής Καταστημάτων
  • Κριτήριο πλασματικών ετών κοινωνικής ασφάλισης
  • Κριτήριο Φόρου

Για τους εργαζόμενους που προσλήφθηκαν εξ αρχής στην Πειραιώς παρέχονται:

Ηλικία / Έτη Υπηρεσίας Εύρος  21 έτη-άνω Εύρος 16-20 έτη Εύρος 11-15 έτη Εύρος 6-10 έτη Εύρος 3-5 έτη
Εύρος 0-29 έτη 24 24 24 24 24
Εύρος 30-35 έτη 32 32 32 29 26
Εύρος 36-39 έτη 34 34 34 31 28
Εύρος 40-45 έτη 38 38 36 33 30
Εύρος 46-49 έτη 47 45 42 38 35
Εύρος 50-56 έτη 53 51 47 43 40
Εύρος 57 έτη- άνω 61 57 54 50 46

 

Σε όσους προέρχονται από την πρώην ΑΤΕ,  Συνεταιριστική Πελοποννήσου και Πανελλήνια παρέχονται:

Ηλικία Αριθμός Μισθών
Εύρος 0-29 έτη 24
Εύρος 30-35 έτη 29
Εύρος 36-39 έτη 34
Εύρος 40-45 έτη 38
Εύρος 46-49 έτη 45
Εύρος 50-56 έτη 53
Εύρος 57 έτη- άνω 61

Επιπλέον αποζημίωση προσφέρεται σε όσους απασχολούνται στην Περιφέρεια, δηλαδή εκτός Καταστημάτων και Μονάδων Διοίκησης Αθήνας – Θεσσαλονίκης:

Ηλικία
Εργαζόμενων στην Περιφέρεια
Προσαύξηση Μισθών
Εύρος 0-29 έτη +6
Εύρος 30-35 έτη +6
Εύρος 36-39 έτη +8
Εύρος 40-45 έτη +9
Εύρος 46-49 έτη +10
Εύρος 50-56 έτη +11
Εύρος 57 έτη- άνω +12

 

 Παροχή Μητρότητας 5 ετών

Ειδικά για τις μητέρες, οι οποίες βρίσκονται σε άδεια τοκετού ή λοχείας ή σε χρήση σωρευτικής άδειας, παρέχεται η δυνατότητα να λάβουν μακροχρόνια άδεια πέντε (5) ετών μετ’ αποδοχών.

Κατά τα τρία (3) πρώτα χρόνια της άδειας θα καταβάλλονται οι πλήρεις μικτές αποδοχές των εργαζόμενων, ενώ κατά τα δύο (2) τελευταία χρόνια το 50% των μηνιαίων μικτών αποδοχών, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί τον 09/2017.

Επιλογή 3: Μακροχρόνια άδεια 5 ετών

Παρέχεται η δυνατότητα στον εργαζόμενο να επιλέξει να συμμετέχει σε μακροχρόνια άδεια πέντε (5) ετών μετ’ αποδοχών, όπως διευκρινίζεται κατωτέρω, λαμβάνοντας και εφάπαξ ποσό στην αρχή της άδειας.

Ο μισθός που θα χρησιμοποιηθεί για τον υπολογισμό της αποζημίωσης είναι ο μικτός μισθός κατά τον μήνα Σεπτέμβριο 2017. Το σύνολο του ποσού θα καταβληθεί με την αποχώρηση του εργαζομένου, διευκρινίζει η διοίκηση της τράπεζας.